”D"評価を受けない看護課題レポート 入退院支援におけるPFMと医療ソーシャルワーカーの違いを解説します！ 2024年9月1日 Yukichan4244 Report Go! 入退院支援における「PFM（Patient Flow Management）」と「医療ソーシャルワーカー（MSW: Medical Soci …
”D"評価を受けない看護課題レポート 今さら聞けない②入退院支援でのPFM（Patient Flow Management）ってどういう意味？ 2024年9月1日 Yukichan4244 Report Go! 「PFM（Patient Flow Management）」は、日本語では「患者フロー管理」とも訳され、医療機関での患者の流れ（フロー）を効 …
”D"評価を受けない看護課題レポート 序論・本論・結論ってどう書くの？ 2024年9月1日 Yukichan4244 Report Go! 認定看護管理者ファーストレベル・セカンドレベル・サードレベル受講の皆さんこんにちは。そろそろレポート課題が書けずに嫌になって、現実逃避していませんか？大丈夫です、あなただけではあり …
”D"評価を受けない看護課題レポート 医療における経営資源とその管理について解説します！ 2024年8月31日 Yukichan4244 Report Go! 医療における経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報・時間）とその管理について理解することは、医療機関の運営を効率化し、患者に質の高い医療サービスを …
”D"評価を受けない看護課題レポート 「情報リテラシーについての課題と対策について」というテーマが出されたら参考にして！ 2024年8月29日 Yukichan4244 Report Go! 看護情報リテラシーにおける課題と対策について説明します。 課題 情報過多と情報の質: 医療情報は膨大で、質のばらつきが大きいです …
”D"評価を受けない看護課題レポート 人材管理１のレポートテーマ：看護教育におけるOFF-JTとOJTの課題 2024年8月21日 Yukichan4244 Report Go! 看護教育におけるOFF-JT（Off-the-Job Training）とOJT（On-the-Job Training）の課題についてのレ …
”D"評価を受けない看護課題レポート 人材管理Ⅰのテーマ：看護補助者の適切な活用によるケアの質向上 2024年8月20日 Yukichan4244 Report Go! 看護チームのマネジメントにおいて、看護補助者（ケアアシスタントや看護助手）の適切な活用は、ケアの質を向上させ、看護師の負担を軽減するために非 …
”D"評価を受けない看護課題レポート 1on1ミーティングで「いつでも相談して」は言ってはいけない 2024年8月19日 Yukichan4244 Report Go! 1on1ミーティングでは、以下のような発言や態度が禁句とされています。これらを避けることで、看護師との信頼関係を損なわず、建設的なミーティン …
”D"評価を受けない看護課題レポート １on１ミーティングって何？どんな効果があるの？ 2024年8月19日 Yukichan4244 Report Go! 1on1ミーティングとは、上司や指導者と部下やメンティーが定期的に1対1で行う個別のミーティングのことです。このミーティングの主な目的は、コ …
”D"評価を受けない看護課題レポート 資源管理Ⅰのテーマ：「質の高い看護ケアと医療費削減の関係」なんてどう？ 2024年8月18日 Yukichan4244 Report Go! 適切な看護ケアが提供されることは、再入院率や合併症発生率の低下に大きく寄与し、結果として医療費の削減につながります。これには、質の高い看護ケ …
